导语

       10月27日下午，集团公司在贵港办公区一楼会议室召开中层干部2021年第三季度述职考评会议。集团公司总经理陈梦华出席会议并作重要讲话。董事长谭燕喜，副总经理梁惠侃、黄添明，副总经理、安全总监谭景腾，副总经理、总工程师姜红华，总经理助理、经营处处长谢乔勇等领导参加。会议由总经理助理、经营处处长谢乔勇主持。

       会上，陈总就第三季度工作情况作了简要回顾，总结了主要经济指标完成情况，全面分析第三季度集团公司运行情况，指出存在的困难和问题，部署第四季度重点工作，提出具体工作要求。

       陈总指出，今年在不利的外部经济形势及行业面临的巨大压力面前，集团公司顶住压力、迎难而上，有信心、有能力、有把握完成全年目标任务。同时提出殷切的希望和要求，希望各部门齐心协力、加倍努力，全面完成2021年全年各项指标任务。

       面对今后的发展，陈总提了几点要求：一是重视评优评先工作，持续加大力度支持优质项目评优评先；二是加强公司信用体系建设。信用体系建设是企业的生命线，我们要树立“一盘棋”意识，构建维护信用体系大格局；三是全面提升服务质量水平。现如今建筑行业快速发展，竞争加剧，要发展就要坚持“以客户为中心”的原则，只有不断的改进和完善服务质量，才能适应社会发展的要求。下一步集团公司要召开工作作风教育整顿活动动员会。

       总经理助理、经营处处长谢乔勇就如何贯彻落实陈梦华总经理的重要讲话精神提出了具体的要求。他要求，公司中层干部及全体员工要敢于直视困难，正确认识问题，树立必胜的信念，凝心聚力、风雨同舟，以高度的责任感和使命感履职尽责，切实发挥组织领导作用，把各项任务落实落细，全力奋战第四季度，决胜总目标。要创新经营理念，持续提升市场竞争力和项目承接能力。在加强公司信用体系建设、安全生产管理、保障农民工工资方面，各部门领导要提高组织管理能力，健全工作机制。集中力量、科学谋划，确保高标准、高质量、高效率完成公司下达的全年各项目标任务。

       在随后进行的中层干部第三季度述职考评上，各部门中层干部分别作了现场述职，集团公司领导班子成员逐一对中层干部履职情况进行客观、公正的点评，并对中层干部述职情况进行民主评议和打分。

       会议最后，谭燕喜董事长对中层领导干部提出了殷切希望，要求中层领导干部加强学习、自我加压，持续不断地提升自己的业务能力和综合能力，努力适应集团公司高质量发展的需要。